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周口人才引进新政出炉:最高奖200万安家费、1亿创业启动资助

时间:2018-08-23 17:19来源:未知 作者:www.csbyt.cn 点击:
8月23日,中共周口市委人才工作领导小组印发《关于实施周口英才计划的意见》,计划运用刚性、联建、挂职、特聘等多种方式引进高层次人才与创新创业领军团队,努力把周口打造成

8月23日,中共周口市委人才工作领导小组印发《关于实施“周口英才计划”的意见》,计划运用刚性、联建、挂职、特聘等多种方式引进高层次人才与创新创业领军团队,努力把周口打造成为具有临港特色的中原经济区重要的创新创业人才高地和优势独特的产业科技人才高地。大河财立方-中原地区最具影响力财经全媒体平台←戳我下载

《意见》指出将围绕临港经济、金融投资、食品医药、锅炉容器、电商物流、电子科技、城市规划、建筑工程、海关管理、交通运输、纺织服装和高等教育等专业方向,用3到5年的时间,新引进培养500名左右高层次创新创业人才,100名左右“双一流”高校硕士、博士,50个左右省级以上创新创业平台(院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心、工程研究中心等),20个左右创新创业人才团队,培养选育30名左右企业经营管理名家。

全职引进的人才和柔性引进的人才分别享受不同的政策待遇。

安家费方面,全职引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级高端人才分别给予安家费200万元、100万元、80万元;市级优秀人才、青年英才和高技能人才中正高级职称人才、副高级职称人才、博士研究生、硕士研究生、双一流高校的本科生分别给予安家费25万元、22万元、20万元、5万元、2万元。安家费按照3:3:4的比例分三年拨付。

生活津贴方面,全职引进人才到企业工作的,按实际工作时间,国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级高端人才分别给予三年内每人每年生活津贴12万元、7.2万元、3.6万元;引进的市级优秀人才、青年英才和高技能人才中正高级职称人才、副高级职称人才、博士研究生、硕士研究生、双一流高校的本科生、一般院校本科生分别给予三年内每人每年生活津贴3万元、2.64万元、2.4万元、0.96万元、0.6万元、0.36万元。

柔性引进人才的劳务报酬、福利待遇则由用人单位与人才协商议定,周口市人社局综合评估柔性引进人才的服务期限、在周实际工作时间、产生效益、合作前景等情况,给予适当生活补贴。在周口市工作的省博士服务团成员,可享受相应的生活津贴待遇。

除此之外,在启动资助、家属安置、医疗保障、住房安置等方面,引进人才也可获得相应优惠政策。

《意见》指出,引进的高层次创新创业团队在周口创办企业的,经综合评估项目预期产值、税收、就业等经济社会效益指标,按不同层次给予50万元到1000万元的创业启动资金;对国内外顶尖人才、国家级领军人才在周口领办或创办企业的,实行“一事一议”,最高可给予1亿元启动资助。

对刚性引进的博士学历或正高级职称的高层次人才,配偶、子女及已到退休年龄的父母、岳父母可随调随迁。配偶在原单位属公务员或事业编制在编在岗人员的,由人社和编制部门在空编单位协调调动工作;配偶原无工作单位有工作意向,符合就业条件的,由人社部门负责协调安排工作,或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮助解决就业问题;暂时无法安置的,两年内每月按本市最低工资标准发放生活津贴。子女需在本市就读的,按照本人意愿,由教育部门予以优先安排优质教育资源。

在中心城区四区(川汇区、开发区、东新区、港区)有计划地规划建设人才公寓,分层次安排各类引进人才入住人才公寓,解决博士及副高职称以上高层次人才住房问题。暂不能入住人才公寓的,由用人单位采取租赁等方式提供人才住房。

(责任编辑:www.csbyt.cn)
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